由中共陕西省委组织部办公室主办的陕组信息(“两学一做”学习教育专刊)于2016年第10期刊登陕西燃气集团建立“四学”机制,抓好“两学一做”的有关情况,现将有关内容摘录如下:
陕西燃气集团紧贴实际,创新方式,建立上下联动的工作机制,确保学习教育稳步推进。
*员自学打基础。在集团公司网站开设学习教育专栏,建立覆盖全员的“两学一做”微信学习交流群,对*员每天学习内容进行细化,每周集中组织一次测试答题,并与“幸福企业”建设相结合,引导广大*员增强学习热情,提高学习效率。
*小组共学促提高。以*小组为基本单元,定期组织交流座谈、读书研讨,开展“我的岗位我负责,我在岗位您放心”微电影大赛、“我为大家上一课”、“寻找身边的好人好事”等活动,搭建*员交流分享平台,提高学习的互补性和互动性。
*支部互学抓自建。结合标准化*支部创建达标和升级晋档活动,对*支部开展学习教育情况进行好、中、差等次分类,结成互学帮建对子,整治软弱涣散问题,并推广落实*员先锋岗和*员责任区制度,切实把*支部战斗堡垒作用搞坚强。
*委导学强引领。各级*委班子成员通过中心组学习和讲*课,对学习重点进行释义、解读。成立了三个督导组,采取随机抽查、列席组织生活会等方式,通过5大类21个指标,跟踪掌握学习教育开展情况,树立真“学”实“做”的鲜明导向。